Field Sales Executive | Machinery

TÜV Rheinland – We make the world a safer place.

Today for tomorrow. Join us!

TÜV Rheinland è uno dei principali fornitori di servizi di prova, ispezione e certificazione a livello mondiale. Il nostro obiettivo è di rendere il mondo un luogo più sicuro.

Per potenziare il nostro team commerciale dedicato alla Sicurezza Macchine, siamo alla ricerca di un/a Tecnico Commerciale motivato/a, con competenze tecniche consolidate e spiccata attitudine allo sviluppo commerciale.

Mansioni

• Sviluppare nuove opportunità commerciali nel settore della certificazione di macchine industriali per mercati europei e internazionali.
• Gestire relazioni con clienti attivi e prospect, identificando esigenze tecniche e proponendo le soluzioni TÜV Rheinland più adatte (certificazioni CE, cTUVus, Field Evaluation, Functional Safety, Cyber Security, UWED, ecc.).
• Supportare il processo di offerta tecnico-economica, in collaborazione con il team tecnico e il project management.
• Partecipare ad eventi, fiere di settore e seminari per la promozione dei servizi TÜV Rheinland.
• Collaborare con i team di auditing e formazione per la promozione di corsi su Direttive, Regolamenti e normative di sicurezza internazionali.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica, Automazione, Elettronica o similari).
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli tecnici o tecnico-commerciali, preferibilmente nel settore della sicurezza macchine industriali.
• Conoscenza delle principali normative: Direttiva Macchine 2006/42/CE, Regolamento Macchine UE 2023/1230, Direttiva UWED 2009/104/CE, ISO 12100, EN 60204-1, NFPA 79, ISO 13849, UL/CSA, ecc.
• Ottime capacità relazionali e comunicative, orientamento al cliente e al risultato.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e internazionale.

Cosa offriamo

• Un ambiente dinamico e internazionale, con solide prospettive di crescita.
• Formazione continua su normative e standard tecnici.
• Pacchetto salariale competitivo.
• Possibilità di contribuire alla diffusione di una cultura della sicurezza in ambito industriale.
• Flessibilità oraria.
• Ticket restaurant.
• Policy di smartworking.
• Assicurazione sanitaria integrativa.

People centricity. TÜV Rheinland prospera grazie alla competenza e all'impegno dei suoi 20.000 esperti ed esperte, che forniscono più di 2.500 servizi in oltre 500 sedi in tutto il mondo. I risultati del loro lavoro sono visibili ovunque: nelle giostre testate, nei dispositivi tecnici e nei sistemi di gestione o nei corsi di formazione. Ovunque, i nostri team internazionali stabiliscono standard di sicurezza, qualità ed efficienza da oltre 150 anni.

La sicurezza è nel DNA della nostra azienda e anche tutte e tutti i dipendenti la sentono. Per loro vogliamo creare un ambiente di lavoro in cui tutti/e si sentano sicuri e a proprio agio. Questo si riflette negli standard che adottiamo in materia di sicurezza, salute, diversità, cosmopolitismo ed equità. Formazione continua e lo sviluppo dei talenti sono importanti per noi. Offriamo un ambiente in cui ogni dipendente può dare volentieri il meglio di sé.

TÜV Rheinland abbraccia la diversità. Le/I nostri professionisti apprezzano un ambiente di lavoro diversificato, compiti stimolanti e il valore del loro lavoro a favore di persone, tecnologia e ambiente. TÜV Rheinland apprezza le sue risorse per il loro know-how e il loro impegno, ma anche per le loro diverse personalità e background. Insieme alla professionalità e al senso di responsabilità di ciascuno, la nostra azienda è caratterizzata da una cultura aperta, fiduciosa e di cooperazione, che ci impegniamo a rafforzare continuamente.

UN Global Compact. Ci impegniamo ad agire in conformità con i principi del Global Compact delle Nazioni Unite, a combattere la corruzione e a promuovere, nel nostro lavoro quotidiano, i diritti umani, gli standard lavorativi e la tutela dell'ambiente. Per questo motivo, siamo impegnati in numerosi progetti a favore della diversità e dell'uguaglianza. Inoltre, abbiamo sviluppato un'ampia gamma di iniziative volte a conciliare il work-life balance, in modo che i nostri dipendenti possano lavorare in modo sano, motivato e in condizioni ottimali.

Vivere la sostenibilità in TÜV Rheinland. Siamo all'altezza della sfida di contribuire a creare un'economia sostenibile dal punto di vista climatico e delle risorse. Utilizziamo la nostra esperienza per ridurre l'impatto ambientale - per noi, per i nostri clienti e per il nostro pianeta.

Inviandoci il Suo CV, Lei acconsente al trattamento dei Suoi dati personali da parte di TÜV Rheinland Italia s.r.l. (di seguito, "l'Azienda"), ai fini del processo di selezione del personale per la posizione vacante presso la nostra Azienda, in conformità al D. Lgs. 196/2003, come modificato dal D. Lgs. 101/2018 e del Regolamento del Parlamento Europeo e del Consiglio (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE.

L'utente riconosce che i suoi dati personali saranno conservati durante il processo di selezione. Al termine di tale periodo, saranno distrutti. Il trattamento dei Suoi dati personali si basa sul Suo consenso, che può revocare in qualsiasi momento.

Potrà sempre esercitare i Suoi diritti di accesso, rettifica, cancellazione, opposizione, limitazione del trattamento e, nel caso in cui il trattamento sia effettuato con mezzi automatizzati e fintanto che ciò sia tecnicamente possibile, il diritto alla portabilità dei suoi dati in conformità alle disposizioni del Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati contattando TÜV Rheinland Italia s.r.l. all'indirizzo via Enrico Mattei, 3, 20005, Pogliano Milanese (MI) o all'indirizzo dpr@it.tuv.com, dimostrando debitamente la Sua identità.

L'utente ha il diritto di presentare un reclamo alla corrispondente Autorità di Vigilanza, se ritiene che i suoi diritti siano stati violati.

#LI-IT

Please note that TÜV Rheinland Italia S.r.l. will not accept any unrequested candidate profiles provided by recruiting agency. TÜV Rheinland Italia S.r.l. collaborates with preferred providers based on written agreement duly signed by authorized representatives of both contracting parties and TÜV Rheinland Italia S.r.l is not obliged to pay any fees to any recruiting agency without such agreement. Should TÜV Rheinland Italia S.r.l. receive a candidate profile from a recruiting agency without executed agreement, and should the respective candidate be considered or hired by TÜV Rheinland Italia S.r.l., this will not entitle the recruiting agency to claim any payment. All received profiles shall be considered as TÜV Rheinland Italia S.r.l.’s property.